インクルーシブとは？「働き方改革」は、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革とされています。仕事での「選択」の自由や社会的弱者や少数派を含めた多様な働き方をサポートするにあたっての課題、その解決策として導入している施策、ちょっと興味深い調査結果などを、マッキャンエリクソン、ベクトル、電通デジタル、ツイッター、スプリンクラー、サイバーエージェント、アマゾンからのパネリスト・モデレーターが、人事、マネージメント、あるいは施策プロジェクトメンバーの立場からお届けします。アドテクに関わる同じ業界として共感を得られれば、そして、みなさまの職場での施策や働き方のヒントになれば幸いです。会場からの質問も受ける予定ですので、リアルな私たちの話を聞きに来てください。